El Ministerio de Trabajo a través de la resolución 60/2021 resolvió, un gran problema que se presenta para los padres y adultos con menores a cargo, durante el ciclo lectivo 2021.

Se estableció LICENCIA LABORAL paga para quienes se encuentren en esta situación.

El empleador debera de tener por justificada la falta en estos casos.

De este modo se brinda un acompañamiento jurídico a los adultos que poseen a su cargo menores en edad escolar.

Es importante saber en que casos se aplica esta “LICENCIA CON GOCE DE SUELDO”:

• solo podrá hacer uso un adulto para el/los menores.
• debe ser indispensable la presencia del adulto en el hogar, para el cuidado de niño/as y/o adolescentes.
• Los días en que NO concurra a clases presenciales en el establecimiento educativo
• Los días de concurrencia presencial CON JORNADA REDUCIDA.
• Es decir, no se cumple la carga horaria que originalmente poseía la escuela al momento de su matriculación.

Para poder ejercer el derecho de la licencia prevista en la Res. 60/21 el TRABAJADOR deberá presentar una Declaración Jurada, a su empleador/empresa con los siguientes datos:

• Los datos del menor a cargo
• Grado/año que cursa
• Colegio al que concurre (proporcionar datos de contacto)
• Indicar horarios (presenciales y virtuales)
• Regimen establecido por el colegio (presencial/virtual)
• Indicar los horarios que poseía la escuela antes de la pandemia
• Adjuntar documentación respaldatoria (fotocopia de DNI del menor/info del colegio con horarios y protocolos).

A continuacion tendras un modelo orientativo de la DDJJ que deberas presentar ante tu empleador.

Si tenes dudas contactanos.

MODELO DE DECLARACION JURADA

RESOL-2021-60-APN-MT Justificación Inasistencia

Estimado RRHH

Como es de público conocimiento, en función de la evolución de la situación de la pandemia en el país, el inicio de clases en ……………(localidad) comenzó en forma escalonada a partir de la fecha……..(colocar inicio).

Con diversas variantes de presencialidad y educación a distancia según cada establecimiento educativo.

En el marco de la resolución de referencia dictada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (10/02/21), notifico a mi empleador xxxxxx(colocar dato de empresa/empleador/organismo) que me encuentro comprendido/a en los alcances de dicha resolución y, a tal efecto, consigno abajo los datos requeridos según la misma:

Datos de mi hijo/a:

…….. – años

DNI:

Curso:

Datos del Colegio  (…..) CABA

colegio….@ mail / TE:

Directora:

Régimen dispuesto por la institución

PRESENCIAL:

DIAS/HORARIOS

VIRTUAL:

(EJ.Dictado de clases presencial y virtual, en forma alternada por semana)

ACLARO que la escuela con anterioridad a la pandemia poseía un horario de JORNADA COMPLETA de Lunes a Viernes de …. a …hs

En vista al nuevo esquema de clases, que insumirá un importante esfuerzo extra por parte de los padres, y atento a no contar con otra persona que pueda suplirme, declaro que mi presencia en el hogar resulta indispensable para el cuidado y acompañamiento de mi hijXS para preparar su almuerzo, llevarla/o y/o retirarla/o de la escuela y asistirla/o durante el horario de clases virtual.

Por todo lo expuesto, mi situación encuadra dentro de los requisitos exigidos por la normativa, por tal motivo, hago uso de dicha licencia, solicitando que los días antes indicados me sean considerados como «ausente justificado».

Saludos cordiales,

Firma

Aclaración

DNI