Se ha establecido el Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado de los hijos.

Con esta medida se intentan visibilizar y repara una desigualdad histórica y estructural en la distribución de las tareas de cuidado, reconociendo y valorando la tarea de  crianza de los hijos/as, que habitualmente queda a cargo de las madres.

Esta medida intenta tratar de equiparar oportunidades y genera las condiciones necesarias para que mas mujeres puedan acceder al derecho a jubilarse.

A quiénes les corresponde

• Mujeres con hijas y/o hijos, en edad de jubilarse (60 años o más) que no cuenten con los años de aportes necesarios.

• Podrán acceder a esta medida aquellas mujeres que no cuenten con una jubilación ya otorgada o en trámite.

En qué consiste la medida

El reconocimiento de aportes por tareas de cuidado computará:

• 1 año de aportes por hija/o.
• 2 años de aportes por hija/o adoptada/o.

Asimismo, reconocerá de forma adicional 1 año por hija/o con discapacidad y 2 años en caso de que haya sido beneficiaria/o de la Asignación Universal por Hija/o por al menos 12 meses.

Además, se reconocerán los plazos de licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos o hijas.

Esta medida de inclusión es compatible y, de ser necesario, puede complementarse con las moratorias vigentes ( Ley N° 24.476 y Ley N° 26.970).

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